2026-01-08
あなたのお役に立ちたいわんど。
あんどぷらすの取り組み
出社服は8割ユニクロ、身軽に働きたいmiyossyです！ユニクロに全幅の信頼を置いています🤝
社員ひとりひとりが安心して、のびのびと働ける環境を作っていきたい。
そんな想いから、あんどぷらすでは働きやすさや成長を支えるさまざまな取り組みを行っています。
今回はあんどぷらすで実施してる6つの取り組みについてご紹介します！採用に関すること、お仕事に関すること、社員へのサポートなど、さまざまありますのでぜひ最後までご覧ください🌱
目次
1. オープンカンパニー
2. あんどぷらすのまるっと相談会
3. 時差出勤制度
4. プレミアムフライデー
5. 社内セミフリーアドレス
6.新年度出勤日書き初め
オープンカンパニー
気軽にオフィスを見学したり、社員とお話ししたりできるイベント「オープンカンパニー」を月に1回開催しています！
大学や専門学校の入学前に「オープンキャンパス」があるのと同様、気軽に会社を知ってもらう機会を増やしたいと思い、始めたイベントです。
15:00～20:00の間は予約不要でご参加いただけますので、学校帰りや仕事帰りにぜひ立ち寄ってみてください！
プチ座談会
オープンカンパニー開催日の17時からは業務内容や職種がわかる簡単な会社説明や月毎に異なるメンバーとお話しできる「プチ座談会」を開催しています。
人数把握のためこちらは予約が必要になりますが、当日参加も可能です！
あんどぷらすについてもっと知りたい方や、希望の職種の社員とお話ししてみたい方におすすめです！
あんどぷらすのまるっと相談会
形式的な打ち合わせではなく、ざっくばらんに話ができる場「あんどぷらすのまるっと相談会」。
Web制作におけるちょっとした疑問からマーケティングに関するお悩みまで、気軽にご相談いただけます。
「ちょっと気になっているだけ」「少し話を聞いてみたい」という方も大歓迎です！
時差出勤制度
12月より、社員の声をきっかけに導入された「時差出勤制度」。
これまでは全員一律9:00〜始業でしたが、制度導入により7:00〜10:00の間で自分に合った始業時間を選べるようになりました！
通勤ラッシュによる混雑を避けれたり、仕事終わりに予定を立てやすくなったりと、日々の働きやすさが向上し、社員からも好評です！
プレミアムフライデー
いっとき話題となったプレミアムフライデー。実はあんどぷらすでは今も続いています！
あんどぷらすのプレミアムフライデーは「月末金曜日は15:00以降はノマドワークを推奨」です！
文字通り外で仕事してもいいという意味ですが、【感性を磨く・アイデアの種を見つける】ために街ブラや買い物、美術館に行くなどパソコンを持たずに外出することも可能となっています！
15:00以降になると外出する社員が増え、社内がガラッと静かになることも。私も気分転換にカフェに行ってお仕事したり、ブラブラしたりして過ごしています🚶
社内セミフリーアドレス
あんどぷらすは基本的に自分の席がありますが、それとは別にスタンディングできるカウンターやソファー席でも仕事ができます。
ちょっとした社内ミーティングはもちろん、気分を変えたい時、眠気防止にも最適です。仕事の集中力アップやコミュニケーションの活性化にもつながります！
新年度出勤日書き初め
毎年、新年の初出勤日に書き初めを行っています。テーマに合わせて好きなことを書き、1月中はエントランスに掲示します！
毎年個性豊かな作品が多く、それぞれの性格が見えてくるのも面白いところですね。
今年の書き初めの様子も近々Wandで公開予定なのでお楽しみに〜！
最後に
最後までご覧いただきありがとうございます🌼
今回ご紹介した取り組みの中には最近始まったものもいくつかあり、社員の「やってみたい」「改善したい」などの声が届きやすく、反映されやすい環境だと感じています。
社員の声が会社を作っていく。
そんな環境を大切にしながら、これからも新しい取り組みにチャレンジしていきたいです！
SNS
あんどぷらすの情報をゆるっと配信しています。
Facebook：株式会社あんどぷらす（Andplus Co.Ltd）
X：株式会社あんどぷらす（@_Andplus）
Instagram：株式会社あんどぷらす（andplus_team）
投稿者プロフィール
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