リクルートサイトをリニューアルしました！

キラキラのモチーフが好きで、昔からよく手紙に書きがち。natsuです。

今回は、新たにリニューアルしたあんどぷらすのリクルートサイトをご紹介します！

なんと、8年ぶりのリニューアル。
新しいあんどぷらすのイメージをきちんと反映したサイトにするため、何度も話し合いを重ねながら制作しました。

今回は、制作の裏側からサイトのおすすめポイントまで、余すことなくお伝えしていきます。ぜひ最後までご覧ください！

リニューアルのきっかけ

今回、8年ぶりにリニューアルしたリクルートサイト。

そもそも、なぜこのタイミングで制作することになったのでしょうか？

まず一つ目の理由は、コーポレートサイトやブランドイメージとの乖離があったためです。

あんどぷらすでは、Reborn Projectと題したリブランディングの一環で、昨年コーポレートサイトをリニューアルしました。
リニューアルしたコーポレートサイトがこちら。

新たなコーポレートカラーであるグレーと黄色を使用し、“本物” を意識したシンプルなデザインです。

そして、これまで使用していたリクルートサイトがこちら。

ピンク、黄色、水色など明るめの配色だったり、風船もふわふわ飛んでいたりと、採用の明るさを感じさせるポップなイメージのサイトでした。

どちらも素敵なデザインのサイト。
ただ、サイトを見た時の印象はかなり異なるため、「これって同じ会社…？」となってしまってもおかしくない。

そこで、ブランドイメージの統一を図るためにも、リクルートサイトのリニューアルを決断しました。

もう一つ大きな理由は、求職者が求める情報を十分に伝えきれていなかったためです。

前回のリクルートサイトでは、イラストが多く使われており、写真がほとんど入っていませんでした。
そのため、実際に働いているひとや会社の雰囲気など、“あんどぷらすのなか” の空気感が伝わりにくいという課題が…

会社の雰囲気や日々の働き方は、応募を検討する方にとって、気になるポイントのひとつです。

そこで、コンテンツの見直しを行い、「よりわかりやすく会社の姿が伝わるサイトにしよう」という点も、リニューアルの大きなポイントでした。

リニューアルの流れ

今回は、このような流れで制作を進めていきました。

情報整理の部分では、サイトの目的から見直し、方向性やキャッチコピーを固めました。
土台をしっかりと築いた上で、具体的なデザイン制作・実装に入り、公開に向けた準備を進めていきます。

制作メンバー

今回の制作メンバーはこちら！

また、採用に関わる部署である経営企画部のメンバーを中心に、サイトの方向性やコンテンツ案を出し合いながら制作を進めました。

サイト内で使用する写真や動画の撮影をはじめ、実装確認も社内で協力していただきながら、
「どうすれば、あんどぷらすらしいリクルートサイトになるのか」を全員で考え、かたちにしました。

サイトコンセプトのすり合わせ

今回は全面リニューアルということで、まずはサイトの方向性を決めていきます。

リクルートサイトの目的やペルソナも一から見直し、
すべての大元となるサイトコンセプトをしっかりと固めるべく、何度も打ち合わせを重ねました。

あんどぷらすの採用では、「カルチャーフィット」を大切にしています。

だからこそ、私たちのビジョンや方向性をきちんと示した上で、それらに共感してくださった方に応募してほしい。

サイトを通して、求職者にどんなメッセージを伝えたいのか、どんな会社でありたいのか。
あんどぷらすとしてのリクルートサイトの在り方を、改めて見つめ直しました。

そして、今回のリニューアルに向けてキャッチコピーも刷新することに。

新たなキャッチコピーは、「未来のじぶん、タダモノじゃ無い。」です。

このコピーには、“今よりちょっとかっこいい自分” や “これからの可能性” を想像して欲しい、という想いが込められています。

タダモノじゃ無いとは、ありきたりではないということ。
あなたならではの想像力を活かし、あんどぷらすのクリエイターとして、今より少し先のかっこいい自分を目指していただきたいなと思っています。

新たなリクルートサイト

完成したサイトがこちら！

グレーを基調としつつも要所の黄色がアクセントとなっている、あんどぷらすらしいデザインに。

写真や動画も積極的に盛り込むことで、あんどぷらすの「なか」の雰囲気がより伝わるサイトになりました。

リニューアルした採用サイトのポイント

ここからは、新リクルートサイトのポイントを、大きく4つに分けてご紹介していきます！

「未来のじぶん、タダモノじゃ無い。」というコピーが印象的なファーストビュー。

全面に広がる黄色きらめきの中には、あんどぷらすの雰囲気が伝わる動画がチラリ。

ユーザーのスクロール操作に応じて、きらめきが徐々にひらけていく動きになっており、
“自らの手で未来や可能性を切り開いていく” といった意味合いも込められています。

「今よりちょっとかっこいい自分や、これからの可能性を想像して欲しい」

その想いをさらに感じてもらえるように、ブランドカラーの黄色を用いて光やきらめきなどをモチーフにデザイン。

メインコピーと動画を通じて、未来のじぶんにワクワクしてもらえるような構成を意識しています。

冒頭でもお伝えしたように、前回の採用サイトはイラストメインのデザインで可愛らしいイメージの一方、
どうしても、中のひとや実際に働く空気感などが伝わりにくいという課題が…

そこで、もっとあんどぷらすの空気感や人柄が伝わるようにと、今回のサイトでは社内の風景やメンバー写真を多めに入れています。

また、各職種紹介ページでは、あんどぷらすで働く各職種スタッフのインタビューを掲載したり、1日のスケジュールを掲載するなど、
これまで以上にあんどぷらすの仕事内容や、人の雰囲気がわかりやすくなるよう意識したコンテンツを盛り込んでいます。

このサイトを見て、実際にあんどぷらすに入社した、少し先の未来の自分が働くイメージを掴んでいただけたら良いなと思っています。

ちなみに、職種一覧ページには隠れひよこがひょっこりする遊び心も…（個人的にささやかな推しポイントです）

リニューアルの要因もなった、ブランドイメージとの乖離。

ブランドイメージの統一を図るためにも、コーポレートサイトのトーンと揃え、全体的にスタイリッシュでシンプルな雰囲気を意識しています。

シンプルなデザインをベースにしつつも、採用らしい熱量や前向きさを感じてもらえるよう、要所にブランドカラーの黄色を使用したり、
光やきらめきをイメージしたさりげないアニメーションを盛り込んでいます。

例えばこちらのページでは、ホワホワがゆっくり動いたり、黄色の線が伸びる演出があったり…

あんどぷらすらしく、細かな装飾や動きにもこだわったデザインになっています。

今回のリクルートサイトは、採用管理ツール「Zoho Recruit 」と連携しています。

Zoho Recruitとは、求人情報の更新や応募者情報の一元管理、採用状況をステップごとに把握できる、採用活動を支援ツールです。

今回、Zoho RecruitとAPI連携を行うことで、サイトのデザインを自由に設計しながら、求人情報はZoho Recruitで一元管理できる仕組みを実装しました。

多くの採用管理ツールでは、ツール側のテンプレートや仕様に合わせてサイトを制作する必要があり、デザインにおいて制約が出やすいこともしばしば…

しかし今回は、自由にデザインしたサイトとZoho RecruitをAPIで連携することで、制限のあるデザインに縛られることなく、完成度の高いサイトを実現しています。

また、採用状況に応じてZoho Recruit側から求人内容を書き換えることができるため、専門的なコード知識のない方でも、求人情報の更新を手軽に行えるようになっています。

デザイン性と運用のしやすさ両立したサイト制作をご検討中の方は、ぜひお問合せください！
＞サイト制作のお問い合わせはこちら

あんどぷらすの採用について

あんどぷらすでは、2027卒向けの新卒採用を「通年採用」という形に切り替えました。

その名の通り、特定の期間を設けずに年間を通じて採用活動を行います。

学生さんの就活状況も変わりつつあるからこそ、「わたしたち企業も、柔軟に採用のかたちを変化させていく必要があるのではないか？」と考え、今年の新卒採用では通年採用を実施することに決めました。

2027卒の新卒採用に関してはこちらの記事で詳しくご紹介していますので、ぜひ併せてご覧ください。

＞【2027向け新卒採用】について詳しくはこちら

さいごに

以上、今回はリニューアルしたリクルートサイトについてご紹介しました！

「サイトを通して何を伝えたいのか」「見た方に何を感じて欲しいのか」を根底から見直し、
今のあんどぷらすらしいリクルートサイトに生まれ変わることができたと感じています。

あんどぷらすのことをいいなと思ってくださった方に、わたしたちの想いや姿勢が少しでも伝わっていたら嬉しいです。

ここまでお読みいただきありがとうございました！また次回の記事でお会いしましょう。

投稿者プロフィール

natsu

省エネ人生

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